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1、人性化管理：受中国传统文化的影响，在我们的访谈中，管理者提及人性化管理的频率甚至超过了创新变革和商业决策，其中尤以国企和民企的受访者最为突出。

2、诚信负责：在访谈中，我们发现，诚信与责任是管理者颇为重视的领导力素质之一，强调言必信，行必果，有着强烈的责任感和社会使命感。

3、自我修炼：除了专业技能与行业知识，企业领导更要求具备较高的综合素质。显然，在我们的访谈中，受访者对于自我修炼的重要性体现了高度的共识。

让别人变得更伟大。根据查询大学生网课答案题库网显示，名华慕课：非职位权力的核心是让别人变得更伟大。非职位权力是来自于领导者本身的人格魅力。只依靠职权来发挥领导者影响力是不能完全让人满足信服的，因为职权是一种强制性的影响力。