大家好，如果您还对北京市网上税务局企业版不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享北京税务手机app的知识，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
北京新办企业社保开户流程
首先，单位新参保业务需要先办理社会保险登记
一、提交的材料
1.与开户银行签订的《北京市同城特约委托收款付款授权书》原件及复印件一份；
2.国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证书》（副本）原件及复印件一份；
3.《营业执照》副本、《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证》等批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件一份；
4.《开户许可证》原件和复印件一份（A4纸加盖单位公章）。
另外，个体工商户雇主（或经营者）若为本市城镇户口，除上述材料外还需提交雇主（或经营者）的户口簿复印件（包括户口簿首页及本人页）。
二、填写《北京市社会保险单位信息登记表》一式二份
1.非某区注册的企业请到工商注册地社保经办机构办理新参保业务；
2.提交以上材料后可以办理社保登记，并打印出《北京社会保险单位信息登记表》，取得社会保险登记证号码。
其次，办理人员五险参保手续
1.下载企业版软件：请通过北京市某区人力资源和社会保障局的网站—特色栏目—下载中心—软件下载—点击“北京市社会保险信息系统企业管理子系统普通单位版及升级补丁”—点击进入北京市人力资源和社会保障局网站下载中心，下载安装“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”，并请及时下载安装最新版本的升级补丁。
2.社会保险征缴表格：请通过北京市某区人力资源和社会保障局网站—特色栏目—下载中心—表格下载—社会保险征缴表格进行下载。注意：所有表格不能涂改、不能修改表格样式和边距。
3.缴费工资基数的确定
（1）职工社会保险缴费工资基数按照本人上一年月平均工资（工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资）计算；
（2）缴费工资基数上限为上一年本市职工月平均工资300%，高于部分不作为缴费工资基数；
（3）本市及外埠城镇职工的养老、失业、工伤保险缴费工资基数下限2010年缴费年度按本市上一年职工月平均工资的40%确定；
（4）医疗、生育保险缴费工资基数下限按上年本市职工月平均工资的60%确定；
（5）新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、
事业单位调（转）入企业人员，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年的缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
二、相关信息录入及报表打印
单位通过安装企业版软件完成参保数据录入、信息报盘和报表打印工作。
1.录入单位信息（单位在录入信息时，要按照办理社会保险登记时打印出的《北京社会保险单位信息登记表》上的内容如实填写）
基本信息管理—单位信息录入—内有四个页签（分别为：五险共有信息1.五险共有信息；2.四险专有信息、医疗专有信息）—保存（保存后发现信息有误的，使用“基本信息管理→单位信息修改”模块进行修改。）—打印
2.录入人员信息
基本信息管理→个人信息录入—选择单位名称—内有三个页签（分别为：五险共有信息、四险专有信息、医疗专有信息）—保存（保存后发现信息有误的，使用“基本信息管理—个人信息修改”模块进行修改。）
3.信息报盘
数据交换—信息报盘—选择单位名称—查询—核对四个页签中显示的报盘信息
（单位基本信息、个人基本信息（新参统）、增员（续保））—报盘—设置存盘路径—保存（生成dat文件）
三、办理医疗单位开户及五险人员增加
单位完成参保数据录入、信息报盘和报表打印工作后再到社保中心办理以下手续：
提交的材料：
1.存有单位和个人信息的U盘；
2.由社保中心打印的《北京社会保险单位信息登记表》或社保登记证复印件（复印有社保号和单位名称的页面）；
3.单位录入信息后通过软件打印的《北京市社会保险单位信息登记表》、《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份，新参统或新参加工作人员的《北京市社会保险个人信息登记表》（需参保人本人签字确认〕一式三份；
第三，领取社会保险登记证后，按要求领取医保存折、社保卡
北京社保中心网上服务平台
北京社保官网：
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各区人力资源和社会保障局、医疗保障局，北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心，国家税务总局北京市各区（地区）税务局，北京住房公积金管理中心各管理部，各社会保险代办机构，各相关参保单位，灵活就业缴费人员：
为确保2022年度各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）与住房公积金（以下简称“五险一金”）收缴工作正常进行，进一步提升服务便利度，按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则，现就申报2022年度各项社会保险与住房公积金缴费工资的有关工作通知如下：
一、本市社会保险费由人力资源社会保障部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收。为了方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，2022年度“五险一金”缴费工资申报工作实行统一入口、统一标准、统一口径，用人单位（包括机关事业单位）通过北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理，申报完成后人力资源社会保障部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。
二、2022年度“五险一金”缴费工资的申报时间为2022年6月11日至2022年7月20日。
三、用人单位以职工2021年度（自然年度）月平均工资作为申报2022年度“五险一金”缴费工资的依据。申报时，不对月平均工资做上下限限制；核定时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。自2022年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数核定缴费金额。
四、用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资。
五、用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局政府网站（）申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸介材料。
用人单位也可以使用“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件申报社会保险缴费工资。如通过企业版申报社会保险缴费工资，需打印《北京市2022年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，用人单位加盖公章并签字后，持汇总表和报盘文件到社保经（代）办机构办理。
六、已参加机关事业基本养老保险的单位，需按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定，通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报2022年度“五险一金”以及机关事业基本养老保险和职业年金缴费工资。
通过“机关事业养老保险单机版”申报各项社会保险缴费工资的，需打印《北京市2022年机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖主管部门印章后由用人单位和社保经办机构各留存一份。
七、在市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人（以下简称灵活就业人员），须在规定的期限内申报2022年度社会保险缴费基数和缴费周期，可通过首都之窗网站（），搜索“灵活就业人员社会保险缴费申报与变更”事项，点击“在线办理”，选择参保所在区，进行网上申报；也可到市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构或街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）申报，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间自由选择，缴费周期可以选择按月、按季度、按半年或按年缴费。未按期办理申报手续的，其2022年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费下限的，以下限作为缴费基数；缴费周期为按月缴费。
八、通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”缴费工资的用人单位，社会保险费申报结果可随时查询；住房公积金申报结果可于本单位7月份委托收款日后查询，非委托收款单位可于7月20日后查询。住房公积金调整不成功的，可通过住房公积金管理部门再次申报。
九、用人单位在办理五项社会保险缴费工资申报业务，或灵活就业人员在办理“灵活就业人员社会保险缴费申报与变更”业务时如有疑问，可以拨打社会保险咨询热线12333；用人单位在办理住房公积金缴费工资申报业务时如有疑问，可以拨打公积金咨询热线12329。
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