一、如何扩展自己的人脉
对于如何开拓、经营人脉，多数人想到的就是“多交朋友”、“多认识些人”。缺少科学的方法，使很多人盲目地“交朋友”、撒名片，并没有真正地认清打造人脉的本质。其实打造人脉很简单
打造自己的“价值符号”
比起如何认识“贵人”，经营人脉更有效的方法是努力让人愿意认识你。这需要发掘自我价值，为自己建立一种可以广泛宣传的“可利用价值”，也就是自己的“有用性”，从而让别人愿意认识你。也许现在的你依然“人微言轻”，但每个人都有自己不可替代的价值。了解自己的长处，并且不断锻造，它将成为你自身价值的“活解说”、“活名片”。在平时的交际中，通过互相帮助，让自己成为价值交换的枢纽，才把自己的价值更有效的传播出去。
在圈子里形成自己的“口碑”
做人脉其实就是在相关的圈子里形成一种有利于自己的“口碑”，通过圈子的传播，使自己的价值被越来越多的人认识。另外，你还必须能为圈子成员带来价值，只有这样别人才会更认可你，更愿意和你相处。提升人脉最关键的是要提升自己的实力，实力决定一切，实力强才能交到高层次的朋友。
养成“关系型”人格
“关系型”人格就是指一种适合参加人际交往、擅长与人沟通的品质，如果你也希望拥有广泛的人脉，首先从自己的“心理建议”入手，纠正不利于人际关系的心理倾向与特质，培养利于人际关系的心理素质和思维习惯。大体说来，包括：永远自信、高度的乐观、喜爱和群体在一体、喜欢帮助别人、善于换位思考等。当你变得“人见人爱”，还发愁没有优质的人脉吗？
让人脉互利、互动
人脉有两个根本特质，“互动”和“互利”。在人脉圈里，很多东西都可以互相交换：信息、观念、信仰、知识、关系、资源等等，如果每一次交换都能形成一种正向增值，那么这个人脉圈就能产生价值。交换的价值和交换频率越高，人脉圈产生的价值也就越大。一个真正的人际关系高手应懂得，经营人脉其实是要讲投资收益的，一定要懂得付出、懂得投入、懂得策划、懂得运作，让圈子里的成员调动起来，让各种资源流动起来，交换起来，互补起来，这样的人脉圈才有价值。
让人脉和工作一起“转”起来
建立人脉圈，必需与工作、事业“捆绑”在一起。一个人能力的提升与人脉提高是互动的。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性强，因此说，工作是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
二、如何发展自己的人脉
导语：如何发展自己的人脉呢?经营人际关系最好的方法就是，不要求别人为你做什么，只要想能为别人做什么。这才是建立关系网的真正艺术。因为，每个人的人际网是不一样的，朋友身边的朋友也有可能成为你的朋友。
如何发展自己的人脉强化人际关系
许多人认为深化现有的人际关系也是发展人际关系的一部分，你也可以培养这方面的习惯。艾莉森·韦斯特(Alison West)表示自己不喜欢庞大的社交圈，但她会和某几个特定的人保持密切联系。于是她使用Trello(一个项目管理工具)创建了各个月份的任务清单。“一年起始，我会把所有人的名字放在一月。然后我会在每个人名字后面加一个检查清单。清单包括：帮助性小贴士，感谢，午餐，碰面。这个月一天天过去，我会尝试每周完成一个事项——感谢他们来到我的生活中或是在某方面帮助过我，发送一条帮助性小贴士，等等。只有完成检查清单中所有事项后，我才会把这个人移到下一个月的任务清单中。”这一过程跟玩游戏非常相似，“它能够帮助我与我所关心的`人保持联系。”
多投入一点时间
一般来说，手写信是增进关系的绝佳方式。就职于一家公共健康和环境非盈利组织的律师瑟琳娜·凯尔(Selena Kyle)每天下午在需要休息时都会写一封个人亲笔信。许多信发给了朋友、家人和同事，祝贺他们生日快乐或者取得职业突破，“不过形成一种几乎每天都做的习惯意味着，我有了许多给大学或法学院的同学写信的机会——这些人我已不再密切联系，我还可以给前同事或者宽泛职业圈子里的人写信，聊聊我在杂志报纸上读到的关于他们的报道，或者仅仅是表达对他们的想念，问问他们最近在做什么。”几乎每个人都会回电子邮件，告诉她自己的近况。
面对面接触
面对面接触是一种巩固关系的好办法。一些职业社交者养成了每周至少安排一次早餐会面或午餐会面的习惯。举办社交和生活方式活动的机构Beyond Mom创始人兰迪·津恩(Randy Zinn)定期会和想要认识的人一起锻炼。“大约90分钟的时间里，可以完成许多事情，”她说道。在如今这个拥有日历自动化工具的时代，安排会面相当容易。梅根·詹宁斯(Meghan Jennings)教练通过Calendly发送链接，邀请人们来参加被她称作“咖啡聊天”的预约会面。人们可以挑选适合自己的时间和地点，免去了来来回回好几封邮件的繁琐。“这个工具是如此的简单便利，让我更愿意与人接触，而且邀请也不会很快过期：如果他们这个月抽不出时间，下个月有空时仍然可以点击这个链接。”她可以同时发送大量的邀请，“让我能够更加轻松地提升自己与他人保持联络的习惯。”
养成日常习惯
一些职业社交者养成了每天行动的习惯。Empact公司(该公司帮助企业家通过文章或活动分享自己的见解)的联合创始人迈克尔·西蒙斯(Michael Simmons)给自己制定了每天介绍一对人认识的目标。不是强迫自己去做;而是“根据自己今天跟谁有过交谈，收到哪些邮件，想到那些人，脑子里自然形成了介绍的想法，”西蒙斯表示，“我喜欢在与人交谈时去理解他们的需求，然后我会花时间来思考哪些人符合他们的需求。”他每天进行双向引荐(双方事先均表示同意)两年多来，经他介绍的人成为了互相的投资者，互相为对方带来了六位数的客户。
如何发展自己的人脉当一个人站在人群中，就会被发现。你也发现到别人，但是每个人的想法就不一样了。在不认识之前都是想交朋友的，要看情况才行。想知道人的心中想法就要用时间和交流来去开采，所以就要用实际行动来交谈想结交不同的人。
相信想做好人脉关系，都是想认识一些人才，能带给自己的快乐和利益的人做朋友。但是每个人爱好和性格都不一样，所以实际情况也是不一样。也许关系之中也影响着关系。就是朋友和想认识的人不和，那你就是成为中间人。只能想办法和解他们之间的矛盾，才能加大你的人脉圈。
在建立关系中要注意自己的形象和定向，不要一味过激自己的意愿。因为这样做要去看个人的性格和两者之间的关系，所以交流中注意多多表示出对方的意见是好方法。这样做就很容易拉近彼此的距离。
有的人朋友很多，有的人真是没有几个朋友。也就确定对人理解，认识了新朋友的关系网大，是好事!你可以通过新朋友去发展你人脉平台!也就是说不管是什么关系只要不是敌对都有希望可以去开采成想要的人际关系，有了实际关系做什么事都会有想不到的效果。
不管你想达到什么目的，都要先交朋友。弄好关系，就像铺路一样。没有打好关系，就像走在苦难的小路寸步难行。先不要说目的，只做朋友。人脉关系搞好了，时机成熟再说效果不是同日而语的。
在你认识后的朋友多了，也要经常打招呼!利用现代网络方便联系的方法，去多多巩固之间的关系和发展!更能锁定人脉的质量和发展，好人脉就是好楼梯，能辅助更好发展人脉平台!
三、什么叫人脉资源...
人脉即人际关系、人际网络，体现人的人缘、社会关系。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出:一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊？
在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”卡耐基训练区负责人黑幼龙指出，这句话并不是叫人不要培养专业知识，而是强调:“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”
因此，也出现了一些善于使用人脉、经营人脉的群体(mankeep)。man keep译为“人脉经营”，我们称之为“脉客”。在台湾证券投资界，杨耀宇就是个将人脉竞争力发挥到极致的脉客。他曾是统一投资顾问的副总，一年前退出职场，为朋友担任财务顾问，并担任五家电子公司的董事。根据推算，他的身价应该有近亿元(台币)之高。为什么凭他一名从台湾南部北上打拼的乡下小孩，能够快速积累财富?“有时候，一通电话抵得上十份研究报告。”杨耀宇说，“我的人脉网络遍及各个领域."
人脉如同金钱一般，也需要管理、储蓄和增值。人人都可以成为善于人脉经营的脉客。
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