一、创业者与创业团队
团队是由工作任务挑战性高而且环境不确定性而建设的组织，成员差异性非常大，个人素质、工作技能常常也有区别，我把整理好的创业者与创业团队分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立早期)，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
创业者和创业团队
对于一个企业来说，创业者乃群龙之首，创业者的品质素质直接关系到企业文化和企业的灵魂精髓;创业团队则是整个企业的栋梁，团队的好坏决定了企业的兴衰成败，没有绝对优秀的个人，只有绝对优秀的团队。麻雀虽小，五脏俱全，小型企业应当同样重视传业者的素质和船业团队的建设。
首先，按照一切从实际出发的原则，中国的创业者应该具备以下素质
1、想要成功的强烈动机
将“动机”列在中国创业者素质的第一位，也许会让人觉得很奇怪?“动机”实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的动机与普通人动机的不同之处在于，他们的动机往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的动机往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。创业者是不安分的，是高于现实的，需要掂起脚才能够得着，有的时候需要跳起来才能够得着。上海文峰国际集团老板陈浩有一句话：“一个人的梦想有多大，他的事业就会有多大。”所谓梦想，不过是动机的别名。可以想象动机对一个人的推动作用有多大。
一个真正的创业者一定有强烈的动机。他们想拥有财富，想获得社会地位。有人一谈起这些东西就觉得很庸俗，甚至一些成功者亦不愿提起这样的话题，特别是一涉及到钱，便变得很敏感、很禁忌，其实完全不必如此。圣人如孔子一旦学有所成，不也周游列国，急着求个一官半职么?可见，在有些事情上，是无所谓俗与不俗的。
2、忍耐
成语里有一句“艰难困苦，玉汝于成”，还有一句“筚路蓝缕”，意思都是说创业不易。不易在哪里呢?首先是要忍受肉体上和精神上的折磨。肉体上的折磨还好办一些，挺一挺就过去了，就像王江民。王江民40多岁到中关村创业，他曾被称为中关村百万富翁第一人。王江民的成功看起来很容易，不费吹灰之力。其实不然，王江民困难的时候，曾经一次被人骗走了500万元。王的成功，可以说是偶然之中蕴含着必然。王江民3岁的时候患过小儿麻痹症，落下终身残疾。他从来没有进过正规大学的校门，20多岁还在一个街道小厂当技术员，38岁之前不知道电脑为何物。王江民的成功，在于他对痛苦的忍受力，从上中学起，他就开始有意识地磨练意志，“比如说爬山。我经常去爬山，五百米高很快就爬上去了，慢慢地爬上去也就不感觉得累。再一个就是下海游泳，从不会游泳到喝海水，最后到会游泳，一直到很冷的天也要下水游泳，去锻炼自己在冰冻的海水里提高忍受力。比如：别人要游到一千米、二千米，那么我也要游到一千米、二千米，游到二三千米以后再上岸的时候都不会走路了，累得站不起来了。就这样锻炼自己，来磨炼自己的意志。”现在他是一个成功者。对一般人来说，忍耐是一种美德，对创业者来说，忍耐却是必须具备的品格。
俗话说“吃得菜根，百事可做”。对创业来说，肉体上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己创业，一定要先在心里问一问自己，面对从肉体到精神上的全面折磨，自己有没有那样一种勇于忍耐、宠辱不惊的“定力”与“精神力”。
3、眼界
人们都喜欢夸耀自己见多识广，对于创业者来说，就不是夸耀，是要真正见多识广。广博的见识，开阔的眼界，可以很有效地拉近自己与成功的距离，使创业活动少走弯路。
《科学投资》研究了上千创业案例，其中亲自走访的创业者不下数百，发现这些创业者的创业思路有几个共同来源。
第一，职业。俗话说，不熟不做，由原来所从事的职业下海，对行业的运作规律、技术、管理都非常熟悉，人头、市场也熟悉，这样的创业活动成功的几率很大。这是最常见的一种创业思路的来源。
第二，阅读，包括书、报纸、杂志等等。很多人将读书与休闲等同，对创业者来说，阅读就是工作，是工作的一部分，一定要有这样的意识。
第三，行路。各处走走看看，是开阔眼界的好方法。行路意味着什么，或者换句话说，眼界意味着什么?如果你是一个创业者，开阔的眼界意味着你不但在创业伊始可以有一个比别人更好的起步，有时候它甚至可以挽救你和你企业的命运。眼界的作用，不仅表现在创业者的创业之初，它会一直贯穿于创业者的整个创业历程。“一个人的心胸有多广，他的世界就会有多大。”我们也可以说，“一个创业者的眼界有多宽，他的事业也就会有多大。”
第四，交友。很多创业者最初的创业IDEA是在朋友启发下产生，或干脆就是由朋友直接提出的。这些人会积极地保持与从前的朋友联系，并且广交天下友，不断地开拓自己的社交圈子。
《科学投资》奉劝创业者，有空一定要到处多走一走，多和朋友谈一谈天，多阅读，多观察，多思考。“机遇只垂青有准备的头脑”，让自己“眼界大开”就是最好的准备。
接下来是优秀创业团队的建设。
一个好汉三个帮，红花也需绿叶扶持。不管创业者在某个行业多么优秀，但不可能具备所有的经营管理经验，而借助团队就是拿来主义，他们可以拥有企业所需要的经验。例如顾客经验、产品经验和创业经验等。而且人际关系在创业中的比重被放在一个很重要的位置，人际关系网络或多或少地帮助创业者，是企业成功的因素之一。通过团队，人脉关系可以放得更大，可提高创业成功的几率。
一项针对创业者能力的研究报告也指出，组成团队与管理团队是成功创业者需要具备的主要能力之一。由于组成创业团队的基石在于创业远景与共同信念，因此创业者需要提出一套能够凝聚人心的远景与经营理念，形成共同目标、语言、文化，作为互信与利益分享的基础。组成创业团队是一种结合远景、理念、目标、文化、共同价值观的机制，使之成为一个生命与利益共同体的组织。
谈到成功创业团队的运作，至少应该具备以下八大特征：
1，凝聚力
团队是一体的，成败是整体而非个人，成员能够同甘共苦，经营成果能够公开且合理地分享，团队就会形成坚强的凝聚力与一体感。
每一位成员都应将团队利益置于个人利益之上，而且充分认识到，个人利益是建立在团队利益基础上的，因此团队中没有个人英雄主义，每一位成员的价值，表现为其对于团队整体价值的贡献。
2，与企业同成长
团队成员保持对企业长期经营的信心，对于企业经营成功给予长期的承诺，每一位成员均了解企业在成功之前将会面临的挑战，并承诺不会因为一时利益或困难而退出。
3，企业价值发掘
团队成员全心致力于创造新企业的价值，认为创造新企业价值才是创业活动的主要目标，并认识到惟有企业不断增值，所有参与者才有可能分享到其中的利益。
4，利益分配公平有弹性
创业之初的股权分配与以后创业过程中的贡献往往并不一致，因此会发生某些具有显著贡献的团队成员，拥有股权数较低，贡献与报酬不一致的不公平现象。因此好的创业团队需要有一套公平弹性的利益分配机制，来弥补上述不公平的现象。
5，能力搭配完美
创业者寻找团队成员，应该基于这样的的考虑，主要是弥补当前资源能力上的不足，也就是说考虑创业目标与当前能力的差距，来寻找所需要的配套成员。好的创业团队，成员间的能力通常都能形成良好的互补，而这种能力互补也会有助于强化团队成员间彼此的合作。
6，互信
猜疑会令企业瓦解。近年来中关村每年的企业倒闭率在25%左右，其中很重要的一个原因，就是创业团队内部不团结。
而建立和维护创业团队成员之间的信任，简单地说，一是要增强信任，二是要防止出现不信任，避免信任转变为不信任。信任是一种非常脆弱的心理状态，一旦产生裂痕就很难缝合，要消除不信任及其带来的影响往往要付出巨大的代价，所以防止不信任比增强信任更加重要。
7，能力搭配完美
建立优势互补的团队是创业关键。团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才，都不可偏废。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断地发现问题的批判性的成员，对于创业过程将大有裨益。
8，创业激情
创业者还需要特别注意，那就是一定要选择对项目有热情的人加入团队，并且要使所有人在企业初创就要有每天长时间工作的准备。任何人，不管他(她)的专业水平多么高，如果对事业的信心不足，将无法适应创业的需求，而这样一种消极的因素，对创业团队所有成员产生的负面影响可能是致命的。
当然创业团队也并非一蹴而就，往往是在新企业发展过程中才逐渐孕育形成完美组合的创业团队。在这一过程中，创业成员也可能因为理念不合等原因，在创业过程中不断替换。有人统计，在美国创业团队成员的分手率要高于离婚率，由此可见团队组成的不易。虽然有诸多不易，团队组成与团队运作水平对创业集资与创业成败都具有关键影响力，因此创业者必须重视如何发展创业团队的问题，并培养自己在这一方面的能力。
然而，现实如此现实，理想如此理想，大学生创业并不是一个轻松的话题。清华大学职业经理训练中心的姜国荣博士谈到大学生创业的时候，除了赞许和鼓励之外，特别强调创业阶段切忌浮躁贪大，并且分析了小企业的优势和劣势如下。
大学生创业不乏众多成功的典范,但仍有更多失败的教训。对创业失败的因素以及几个误区总结如下：
1，大学生创办的企业、公司，现在普遍处在仅仅只能维持运转的状态。其中一个重要的原因是，大学生创业的素质亟待提高，需要在实践中系统学习商业知识，管理知识，提高决策能力。目前在自主创业的大学生中，有一部分人把创业作为一种理想的职业选择，但也有相当一部分学生，只是把创业当作一种过程，想尝试一下。
2，仅有创业热情是不够的。大学生的创业应该从小做起，在选择创业项目时要慎重考虑，以降低风险。
3，学生创业仍然脱离不开校园，无论环境还是心态上都没有真正把自己置入到社会。这些创业者仍然没有勇气彻底摆脱校园，他们一方面迫切想能过社会来成功创业，另一方面他们又不愿真正脱离校园投入到社会去但。温室是不可能出什么成果的，作为学生我们根本领悟不到与市场、管理、资金等都事关企业生存激烈竞争下积累的经验。
4，学生创业者对公司运作认识过于简单，甚至有不少学生创业者根本没有考虑过以后会遇到什么样的风险。许多学生创业者都是做底层技术的，他们不清楚如何融资，如何做商务活动策划，如何市场营销，如何确定公司战略。
事实上，在现代的经济环境，不可能靠单打独斗使企业成功的，在这些创业者成立公司后，接下来的就需要规范公司运作，建立完整的人事制度、财务制度、行政制度等，这时创业者必须退到适合他自己的位置，但大多数学生创业者根本没有考虑过这些问题，公司成立后还停留在简单的小作坊式运作中。
5，急功近利的情绪也弥漫在学生创业者身上，不少学生创业者对创业本身并没有什么概念，他们并没有把创业当成真正的事业来做做，甚至直到现在还有很多人认为创业就是拿投资人一笔钱逍遥。在他们的想法里，根本没有接受将屡屡遭受挫折的心理准备，而事实是创业往往需要经过一很长期的磨练和付出艰巨的努力，并非很多人想象中一朝一夕就能成功的。这些观念上偏差导致很多学生创业公司都是虎头蛇尾，刚开始还是激志斗昂，还没开始多少就坚持不下去了，他们无法理解自己为什么总是没有投资商青睐，他们也无法理解为什么总是没有业务量。他们不知道公司该怎么制订战略，怎样管理提高效率，怎样进行市场推广，但投资商知道，他们知道你的公司是否有前途，有否值得投资，这往往决定了学生创业公司的前途。
6，学生创业只是单纯的学生参与，这往往决定了学生创业的失败。学生创业往往最大的优势是好的Idea，再加上年轻、有激情，但正如一个业界人士所说，这个世界满大街都是Idea，创业能否成功往往不是取决于Idea，而这个Idea的成功实施。而单纯学生组成的团队往往没有经验，他们没有实际管理和业务经验，如果这时能够有一个或者几个有一定经验的社会人士参与，如职业经理人，一个好的Idea加一个完善的实施过程，才能产生一个成功的创业公司。
学生创业往往开始重在创意和模式上，比如一个成熟的创业计划，良好的创意，独特的经营角度。而在这些计划的实施过程，那就需要善于推广运作和市场营销的人;善于把握企业的策略和商务拓展的人;善于管理调配激励和提高员工效率的人;对技术理解具有很好创意能够贴近市场需要的人。而在学生中，往往只精于技术，其它知之甚少，而且这种了解往往仅仅是基于技术的了解，是没有经过市场基础检验的，他们对创业领域相关产业背景甚为陌生，这很容易造成公司业务的缺陷。
当然，即使存在诸多不足，我们大学身创业者也具备很多优点。学生创业者一般都具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即通;自主学习知识的能力强;接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者;思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想;运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息;自信心较足，对认准的事情有激情去做;年轻是最大的资本;没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。
综上所述，大学生创业的道路是曲折的，前途是光明的。更应该充分利用有限的在校学习时间好好学习创业知识，同时勇于实践，发挥自己的优势，磨练或者避开自己的弱点，勤奋、忍耐、乐观，定能成就自己的梦想。
创业团队如何做好股权分配?
1、股权分配形式
股权分配的前提是引入合伙人或其他股东，因而一人占全股不在考虑范围之内。大多数企业采用的是按股东的出资额比例进行分配和平均分配两种方式。但两者也存在一定的缺陷：
如采取按照股东出资比例进行股权分配的方式，会出现一人占股份额较大，或者一人占股超过其他股东的总额的情况。作为初创公司，前期股东人数越多，未来分家可能性也就越大。尤其是当未来企业经营发展良好，利润丰厚时，不免出现股东另谋出路、坐享其成、松懈怠惰等情况。而采取股东之间平均分配的方式，则容易出现经营管理无人决策、相互推诿或相互争权，削弱核心创始人对公司的控制力。
创业者在创立企业之初，或者引进其他合伙人、股东的时候，一定要认识到股权分配的重要性，不能因为初创期事务繁忙或者盲目自信导致埋下隐患，一定要“丑话说在前头”。
2、股权分配原则
第一，资源的贡献程度。从出资方式及数额、投入时间等方面考虑，其中出资又可细分为货币、知识产权、固定资产等。
第二，公司治理层面的把控。从股东从业经验，或对产品、用户、市场、内部管理的精通程度考虑。
第三，公司未来发展的空间。从未来企业融资造血、人才引进，股东的热情、专注、坚定程度考虑。
3、股权分配落地
股权分配方案要完成应有的工商登记备案。有些创业者为了解决出资额与股权比例不一致的问题，往往会签订阴阳协议，即一方面签署投资协议固定真实的股权比例，一方面按照出资比例完成工商登记。但这类做法存在一定的法律风险。可采用股本溢价的方式进行解决。即创业者之间签署投资协议，明确各股东之间的实际出资及股权比例，并按照股权比例换算出出资额进行工商登记，再将超出登记出资额的部分记入资本公积金。
以上就是我为大家提供的创业者与创业团队，希望大家能够喜欢!
二、含有龙的队名
以下是一些含有龙的队名：
1.龙阳队
2.龙之耀阳
3.扬我龙威龙辰队
4.辰雾弥散，翔龙腾跃
5.龙行天下
6.飞龙在天
7.龙飞扬
8.天行龙之队
9.龙腾环宇震万方
10.霸王龙战队
11.小龙啄米
12.龙虎队
13.龙的传人
14.龙旋风
15.腾龙队
16.龙霸天下
17.龙腾世家
18.飞龙飞龙
19.飞一般的效率，龙一样的气宇，创造奇迹，飞龙莫属
20.团结互助，永争第一，飞龙在天，挑战极限
21.飞龙在天，一飞冲天
希望以上回答可以帮助到您。
三、守护之龙
声望中立可以接阿纳的任务了吧
1)寻找青铜龙
任务开始于塞纳里奥要塞的流沙守望者，也就是那个一身T1的NE兽栏管理员。他告诉你他听说他的主人--青铜龙王子阿纳克洛斯可能已经走出时光之穴，回到了艾泽拉斯世界，因此他请你去塔利纳斯时光之穴门口帮他看看这个传言是否属实。这个任务所有人都可以接到。
当你到达时光之穴门口时会发现这个胖胖的龙（1.8其实已经有了），他对所有玩家的初始的状态为仇恨，因此你无法和他交流，只能回去交任务
2)只有一个英雄
流沙守望者听说自己的主人真的回来了，十分高兴，他认为说服龙族和各种族合作对抗虫子的时机可能又一次到来了。但是你，无名小卒一个，真的可以完成这个艰巨的任务吗？为了检验你的实力，他要求你进入BWL，杀掉老三Broodlord Lashlayer，并提头来见。因为只需要一个英雄，因此该任务掉落的头只能一个人拾取。
你带领着一帮兄弟杀进BWL做掉了老三，因为你是工会著名的黑手，因此大家一致同意把头颅谦让给你。。。
3)正义之路
臭名昭著的传销任务。流沙守望者见你提头来报，深受感动。但是你取得了他一个NE老妖的信任没用，高傲的青铜龙还是不鸟你。因此为了取得青铜龙军团的信任，你必须在老妖的指导下狂刷声望。看来当年老妖也是经历了无尽farm这痛苦的一步，难怪他不选小D选猎人。。。废话少说，希利苏斯三大虫洞的各种精英虫子要遭殃了。老妖派你前往各虫洞farm虫子，并上交任务掉落的虫皮200个。精英虫子掉落皮为1-3，甚至有可能掉4，非精英虫子掉落皮为0-1。注意，只有身上有任务的那个人也就是英雄你在团队中，虫子才能掉皮。
4)正义之手
当你辛苦的扒到200张虫子皮，回来完成任务之后。老妖会给你一个一次性的徽章（传销证？），你对同阵营的任一玩家使用，可以使他也具有诺兹多姆代理的资格.他会得到一个灵魂邦定的物品，类似银色黎明委任徽章，带上之后他也可以拿到虫子皮了。这些你发展的下线本人并没有任何任务，但是可以帮助你farm皮。皮本身是可以交易的，因此把farm来的皮都交给你，而每交200个你又可以再委任一个下线。
就这样反复farm下去，你的青铜龙声望开始上升。和所有人一样你开始时候为仇恨0/36000，而每交一组皮也就是200个，可以得到200点声望。一共需要36000+3000+3000=42000点声望，你才能到达中立。这样庞大的数字即使你在一个巨型工会也往往显得力不从心，所以，寻求同阵营其他工会的帮助吧。只有所有人都动员起来为你效力，你才可以最快速的到达中立。在此期间作为光荣的上线，你本人不需要进行任何farm动作，通常来说每个服务器的这位英雄这几天要做的就是挂机在老妖身边做一个npc，收了别人的虫子，交给流沙守望者，然后发徽章给其他人。由于沉重的责任，此期间你任何afk或掉线下线行为将会令同阵营乃至全服务器的玩家失望乃至愤怒。。看来英雄确实不好当啊。。。
另外作为部落，强烈谴责联盟玩家纷纷让人类出任此英雄，强烈抗议wow最强天赋！
5)阿纳克洛斯
当全阵营的人都被你和老妖两个npc折腾得吐血之后，你忽然发现自己的青铜龙声望已经中立了。老妖对你的强大种地能力表示赞许之后，告诉你青铜龙应该已经可以理会你了，你不妨自己去时光之穴看看。当你抱着再次被k的思想准备忐忑地来到时光之穴之后，惊喜地发现胖龙头上出现了一个小小的”？“，这个时刻确实激动人心。
你奔上去嘘寒问暖，连拍龙P。果然，龙类都是财大气粗，胖龙看到你这么殷勤，不好意思让你空手，掏出一份见面礼。三个epic戒指，都叫做诺兹多姆图章之戒，你可以选一个拿，分别为物理攻击系，法术系，和防御系。这戒指的il大概在68左右吧，算不上特别好。但请注意了，每个青铜龙声望中立的人都可以得到这个戒指，而这样的东西都是随声望升级的。对比一下ZG崇拜的项链，就知道青铜龙的家底多殷实了，事实上到了崇拜你将可以得到一个il80+的升级版。当门打开之后，去TAQ战斗的每个玩家都可以提升青铜龙的声望，也就都有机会得到该系列戒指。
胡萝卜之后，胖龙又给你一记大棒。看到你可怜的小脑袋和小身材，他表示怀疑你是否真的准备就绪，是否有帮助他们的能力。因此他掏出一本小人书，对你进行了历史教育。并让你回到希利苏斯，在甲虫之墙门口仔细看看一块时光水晶的碎片。
召集全服务器的人来陪你看电影吧，一千年前的关门场景即将重现。当你查看水晶碎片之后，出现了很多NE战士，当然还有虫子和狗头人等，他们在你的面前展开了战斗。
此时红龙Caelastrasz,绿龙Merithra和蓝龙Arygos，以及阿纳克洛斯都以人形态和范达尔鹿盔出现在那里开会。这段剧情想必大家都知道了，红绿蓝三条龙变成巨龙形态喷死了门口的狗头和虫子，飞进甲虫之墙里面拖延时间。而阿纳克洛斯在范达尔鹿盔的协助下封印了虫墙，然而他制作的节杖被恼怒的鹿盔摔成了四片。青铜龙王子耐心的拾起所有的四个碎片，在对鹿盔表示失望之后，化身巨龙离开了。
完这场电影，你回到时光之穴找到了胖龙，在你愤怒谴责鹿盔不厚道兼大捧胖龙当年PAL形象之英俊潇洒玉树临风风靡千万NE少女之后，胖龙终于动心了。
胖龙告诉你，当年摔成的四片碎片他都拿了回去，并分别给四色巨龙保存。其中青铜龙保存的碎片还在他手中，而另外三块碎片当年给了他熟悉的哥们Azuregos, Eranikus,以及Vaelastrasz。对于这三条龙的近况他不清楚，希望你自己去寻找并设法找回这三块碎片。
任务过程详细分解(一)：蓝龙碎片
6)巨龙军团的委任(红绿蓝三条线，必须全部完成)
6a)蓝龙的碎片
听到这里，你实在不好意思开口告诉他这三条龙如今悲惨的境地：不是被某bt黑龙小子控制，就是被风蛇gg哈卡堕落，唯一没出大问题的，还整天被一群不知名的小人儿推来推去。。。好吧，既然胖龙委任，那作为英雄的你怎能推脱呢。带上一支强劲的军队，该出发了。
（以下是原作者的实际经历，呵呵）：当我从塔利纳斯回到主城准备出发去艾萨拉，却听说蓝龙刚好在这时刷新了，毫无例外的，已经有一个工会集结了人手准备farm这可怜的老龙。好在这工会也是我们同阵营的，在本英雄乞求连连，啊不，是恩威并施之下，该工会会长总算同意让我先做任务，于是他们把我加到团里拉了过去（英雄的待遇果然好啊）。再三感谢之后我冲到本来就是中立的蓝龙面前，果然也有任务可接。不过给任务的不是他本身，而是新出现的一个叫做艾索雷格斯之魂的化身。蓝龙大叔听我提到节杖碎片，迷迷糊糊的想了半天，最后说那东西带在身上太麻烦，他把这碎片遗失到艾萨拉的一条大鲨鱼手里去了。真是&*^(*！大叔说，这鱼平时深居简出，只有用一个arcanite buoy（奥金鱼漂？）才可能引诱他出来，因为俺是他老朋友青铜龙的钦差大臣，他也不好驳俺的面子，就给了我一本制作奥金鱼漂的指南。
（以下换人称。。。）谢过了帮忙的工会，和马上又要再次被推倒的蓝龙大叔。你兴冲冲的拿着这本奥金鱼漂制作手册离开了。可是当你回城掏出来看时候才发现糊涂龙又一次做了糊涂事儿：他给你的手册，是龙语写成的。。。你看了半天完全就是&*(^*不知所云啊。你想起蓝龙大叔提到塔利纳斯的Narain Soothfancy也许能帮你，就赶去找他了。
Narain Soothfancy就是热砂港的左上方侏儒小屋里面那个相貌古怪的术士（1.8就有这个NPC）。此人果然肯帮忙，但是人都不是活雷锋。。。他说他以前的确学过龙语，不过要你帮他弄来三件东西，他才能帮你翻译这本手册。
这三件东西是：他的龙语字典，他遗失了的pair of scrying goggle（水晶护目镜？）,和一只500磅重的小鸡（！！）。
水晶护目镜：他说最后是借给一个朋友，在银松森林最南端的格来曼尼之墙附近居住的.你赶去那里果然找到了此人，不过这人和大旅行家芬克一个毛病，没事儿爱去MC溜达。。。他告诉你最近一次去MC溜达时候不慎把护目镜丢掉了。。。好办，拉起人马杀啊！当你杀掉某只上古溶火恶犬正欲扒皮的时候，居然发现狗带着这个护目镜。。。（其它小怪是否掉落不确定）
小鸡：说小鸡能真让你杀小鸡吗？世界上没有这么大的小鸡。。。其实这是一个farm菲拉斯恐怖之岛上的精英奇美拉的系列任务，杀一定数目的奇美拉收集到足够的肉块，并杀掉其中的首领奇美拉Lord Lakmaeran，把他的尸体也带回去。给加基森的大厨Dirge Quickcleave之后，他需要你上交一定数量的石中盐和地精火箭燃油来调味，这样一顿可怕的巨型小鸡就做好了。赠送一张传说中的紫色烹饪图纸，+25sta持续15min
龙语字典：这是最大的一个任务。Narain说他把书埋在了塔利纳斯南端的一个小岛上，而那个岛就是先前有人上去过的，需要经过疲劳海域的那个，号称GM之岛。借助sm水上行走，猎人开豹群等一切手段冲上小岛之后，你却发现了一封勒索信，写着要把多少多少钱交到哪里，对方才能返还这本字典。Narain得知之后决定将计就计，他给了你一包石头（假装金币），一套能化装成Narain的伪装服,以及一张画有接头地点的地图。
你打开地图发现接头地点是东泉谷东南的悬崖边，能俯看艾萨拉的地方。因为这一步任务只写着精英而不是团队，你只带了4个精干的朋友赶往那里。当你到达之后，化装成了Narain，并放下所谓的钱袋。此时一名63精英侏儒，Dr. Weavil乘坐飞机赶来了。这位博士下了飞机之后就发现了你的伪装（牛头装扮侏儒总会有点小漏洞的），并回到自己的飞机上，放出"Number Two"来干掉你，自己扬长而去了。
一个巨型的61精英机械猩猩出现了，大概是个5人boss的实力而已。干掉"Number Two"之后你回去告诉Narain事情的经过。Narain沉吟片刻，告诉你他那个同胞博士早就认识，住在尘泥沼泽右边的奥卡兹岛，要你再去那里找他算账。因为看到博士毕竟是63精英，你带了上一个团队，杀进奥卡兹发现他果然在，干掉他！从博士小小的尸体上，你发现了字典的第一章，还发现一本日记。日记里面写着他把字典弄成了8张碎片，并把其中的7张丢落在了世界各地（大海捞针-_-）。分别在腐烂之痕,暗语峡谷，Onyxia巢穴, MC，BWL各有一张。最夸张的是其中居然还有一张在幽暗，一张在暴风！
具体的搜集方法，当然还是要靠所有人自行探索，目前已经有人搜集到了8张，制成了奥金鱼漂。其中去对方主城肯定困难，PVP固然可能杀个天昏地暗，但PVE服务器里应外合安排对立阵营杀入UC/SW的情况说不定也会出现。在艾萨拉的风暴海湾使用，就可以召唤出一条？？的大白鲨Maws，这鱼来头果然不小，据说和耐普图隆都有亲戚关系。可惜他态度恶劣，上来就吃人。全团水下战斗是否很刺激？也许以后的水元素副本都是这个样子。。。总之杀了他之后蓝龙碎片就到手了
如何到达传说中的GM之岛？在做之前搜索纳瑞安的飞机残骸时候你会碰到一个暗恋他的naga，帮naga给他传话之后，虽然被拒，但是naga还是很高兴，给英雄上了游泳速度OOXX几十倍的一个buff。这样相信不可能有人再游不过去了
任务过程详细分解(二)：绿龙碎片
6b)绿龙碎片
非常cool的系列任务。第一步你5人小队进入神庙，轻松杀到了伊兰尼库斯的阴影面前。此时带头大哥兼英雄你惊奇的发现老D玛法里奥暴风出现在身边，老D告诉你，伊兰尼库斯已经被哈卡和上古之神搞堕落鸟，而你们之前受哈卡手下的雇佣来杀小伊影子并释放哈卡的化身等行为都是大逆不道的。不过既往不咎，不能再继续错下去了，你必须设法拯救伊兰尼库斯，才能得到你所搜寻的绿龙碎片。为了安排下一步任务，老D让你去达纳苏斯找他的手下接任务（大哥！我是部落。。。）。
没辙啊，只有拼死拼活冲进去找到老D的手下，还好他没看我是部落就不理我。这位手下派我去月光林地找小鹿雷姆罗斯，于是我赶往月光林地（至少比达纳苏斯安全点）。到了这里发现1.9的小鹿已经是堂堂62精英了。。。小鹿告诉我，他也知道伊兰尼库斯已经堕落，并且在翡翠梦境中对老D开展了进攻，目前伊兰尼库斯更想要回到艾则拉斯世界，摧毁月光林地。小鹿说我们的实力虽不足以对抗强大的堕落伊兰尼库斯，但是可以设下一个陷阱，引诱他从翡翠梦境出来，然后设法击败他，进而拯救他。但是需要四块噩梦碎片，老鹿才能从月光林地的水池子里面把伊兰尼库斯召唤出来，这四块碎片分别要到翡翠梦境的四个入口处得到。
有人看到这里就跑去杀了那四条绿龙，但其实这四块碎片和它们是无关的。其中三块碎片是需要farm当地的那些精英龙人掉落的，还有最后一块是暮色森林的。众所周知暮色森林的黎明森林是没有龙人的，那么怎么得到呢？当你拉起人马杀到黎明森林，接近那块月亮井之时，忽然从井中出现了一个？？的萨特boss，叫做Twilight Corruptor暮光腐化者。这个boss的实力不是说着玩的，40人的精英团队一样要灭。一般来说注意一个人别死，使用超大量的远程攻击单位（猎人们上吧），2个团之内可以搞定他。这样四块噩梦碎片就凑齐了。
下面要出现的可是真正的世界事件，把你认识的人都叫到月光林地吧。PVE服务器不说，PVP双方最好也要暂时合作，因为所有人要面对的是目前WOW最强悍的一个BOSS。
四块噩梦碎片交给了小鹿，小鹿安排好之后，让你和朋友在旅馆等着，他自己跑去湖边开始召唤。终于，伊兰尼库斯，梦之暴君，出现在湖的上空。这时候全服务器会有通告，哪怕1级新手村玩家也会看到：“伊兰尼库斯，梦之暴君，已经回到我们的世界！”这样的通告。可怜的小伊果然堕落了，上来以上古之神的口吻把小鹿大骂一顿，小鹿说要等泰兰德来了再说，但是被控制的小伊哪里等得到，于是开始大开杀戒。月光的NPC在小伊面前溃不成军，小鹿无奈只有跑到旅馆请求玩家帮他顶住小伊。
根据andy_GG的描述，小伊当场招出十几个影子,每个血大概6w,所有影子都会每30秒一次全屏暗影箭,一下600多。当然它们是错开发射的，否则假如10个一起发真可以秒杀一切，堕落者的传统设计了,每死一个人影子就会变强一次。大约杀掉6个影子的时候,会出现61级精英弓箭手帮忙,预示泰兰德要到了,这个时候小伊也基本快要把路上的npc杀光，到旅馆了死个人小伊也会强一次,因为普通的55 npc守卫不断刷新,小伊变得越来越强（HP250W+，全屏AE，和小耐不是一个级别的了）。
到玩家基本清光影子的时候,敬爱的迷倒千万少男的奶奶级人物泰兰德终于来了,带了几个62的月神祭祀，这几个月神祭祀月火机关枪无限连，然后泰兰德开始祈祷,于是WOW最强的buff出现了,每两秒治疗周围所有的人4200-4800血。。。不分阵营，联盟部落全都可以得到。。。小伊开始发威，360度全屏暗影箭,威力比莱索恩强的多的多。但，在泰奶奶的的无敌加血祈祷面前，啥都不行。近乎无敌状态的玩家基本上没有人会死,大家冲上去慢慢把小伊磨到18%。此时小伊清醒了过来，化身为NE形态，开始和泰奶奶和小鹿唠家常。。。当然，你要的绿龙碎片，也到手了
绿龙之战：
6c)红龙碎片
目前还没找到可靠的信息，Vael已经堕落了，据说首先要到格瑞姆巴托找Vael的朋友也是红龙的，他告诉你他知道nef已经控制了vael，并且nef很可能拿到了碎片。因此按照常理来推断，这系列任务最基本也要求杀掉nef。对照上面任务的复杂程度，不难想象可能还会有比杀掉nef更加困难的步骤。