一、外勤365和钉钉哪个定位功能好
外勤365的定位功能相对于钉钉更好，具体原因如下：；外勤365更偏向于人员定位功能，是一款基于手机应用的企业管理软件，软件可以监控企业外勤人员在工作时间的行动轨迹，上下班考勤记录，客户拜访等情况等，定位版的立即定位功能可以实时查看员工位置，外对勤人员进行精确管理，辅助附近地域工作合理安排，可以轻松掌控员工的工作轨迹，清楚员工工作停留时间，督查员工工作效率；钉钉更加偏重于企业沟通功能，是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，支持手机和电脑间文件互传，其主要目的时帮助中国企业通
二、业务员关闭外勤365定位版手机怎么应对
直接联系业务员，说他怎么关闭了定位，叫他打开。
系统原因不计算，如果是个人关闭了定位在偷懒，直接告知扣奖金。
位置信息属于个人隐私，如果获取员工的位置而不告知员工的话，有侵犯员工的个人隐私之嫌。其实，员工上班时间就应该待在工作地点，这个毫无疑问，对于业务员或者服务人员，由于工作地点不能固定，在公司的要求下，定时汇报自己的位置，是很合理的要求，只要告知了员工，就不会有问题。
必须告知员工，我们已经上了位置跟踪系统，这是合法的，并且属于公司正常的管理制度，手机上使用时会给大家提示，请大家确认是否接受公司的管理制度。
告知员工不必担心，因为本来大家都应该是好好工作的，所以无所谓跟踪位置还是不跟踪。
告知员工，老板其实根本不会去天天盯着电脑监控员工的位置，只是给大家一个威慑作用。只有对于业绩长期不好的业务员或者服务人员，企业老板才会回头再来看员工上一段时间的历史轨迹情况，看看到底是客观原因还是主观原因导致的业绩不好。
其实，对企业人员进行位置跟踪，监督员工每次拜访的真实情况，很多外资的著名企业很早就使用了，因为外资企业的管理理念是，“有好的过程才会有好的结果”。在中国，如果想说服员工接受被监督，还需要发挥企业领导的智慧。