一、视频面试如何在线主持
视频面试时，开场白应简洁明了，可以这样开始：“大家好，我是负责本次面试的HR，我是谁谁谁。”随后询问对方是否已做好准备，确认无误后，面试即可开始。
结束语方面，可以这样结束：“本次面试到此结束，我们会在一周内通知面试结果，请保持电话畅通。”同时，告知候选人结果反馈的时间节点，有助于增强双方的沟通效果。
在开场白中，HR只需简单介绍自己的身份，避免过多谈论自己的职位，以免给候选人带来不必要的压力。不过，对于那些采用压力面试技巧的情况，HR可以适当展示一些专业性或挑战性，以保持对话的互动性。
整个过程中，HR需保持专业和礼貌的态度，以营造一个舒适和有建设性的面试环境。同时，要确保技术设备的稳定性，避免因技术问题影响面试进程。在面试结束后，及时整理反馈，为后续的招聘工作提供支持。
面试官在面试时，需根据实际情况调整自己的介绍方式。例如，如果是技术面试，可以适当增加一些专业背景的介绍，帮助候选人更好地了解面试官的专业领域，从而提升面试的针对性和有效性。
此外，HR还需注意，面试过程中，应保持对候选人的尊重和理解，避免使用过于严厉或不友好的语言。通过积极的沟通，让候选人感受到公司的人文关怀，有助于提高候选人对公司的认同感。
总结来说，视频面试开场白和结束语的处理，需兼顾简洁性、专业性和人文关怀，为候选人创造一个良好的面试体验。
二、视频主持小感悟
我忘记是第几次在群里主持，但印象中是第一次视频主持。其实整个过程我都觉得自己发挥很一般，除了开一个开场白，分享者大概分享了一个多小时，中间就很少跟分享者互动。我是非常感谢玉萍老师给我这样的锻炼机会。分享结束后自己也有反思自己，希望下次有机会可以在分享的过程中能有分享者有更多的互动，战胜怯场和不自信。
分享结束后，看到玉婷姐跟我说支持越来越棒，我都受宠若惊，可能是我已经开始成长了（可能成长速度有点慢），只是自己不清楚而已。欲速则不达，不断改变自己，希望遇到更加优秀的自己。非常感谢玉婷姐姐的鼓励，成长的路上需要点表扬才能走的更远。
三、钉钉视频会议如何切换主讲人
发起视频会议人员默认为该会议的主持人，一个会议只能有一位主持人，但是视频会议主持人可以指定其他成员为主持人，操作路径如下：
第一步：手机端：原主持人在会议中点击【成员管理】-点击对应员工旁边的【…】-【设为主持人】；
第二步：电脑端：原主持人在会议中点击-【列表】-点击对应员工旁边的【…】-【设为主持人，如下图所示：