一、员工考勤签到表备注怎么写
你是考勤人员的话，签到表备注的注意事项内容可以写一些对签到员工的要求：比如，签到时间规划，超过时间签到无效，签到时要统一员工服，不能代签到，发现代签以旷工论处等，每个公司的规章制度不一，你大可按你公司的办公室管理制度来作一备注吧，不用弄得很复杂。
二、员工考勤签到表和考勤表有啥区别,有什么作用
区别：
1、定义不同
考勤表：人工汇总的数据。
考勤签到表：是经员工本人签到并确认的第一手数据。
2、包含关系
考勤表：包含考勤签到表。
考勤签到表：考勤签到表严格意义上来说是考勤表的支持文件。
3、作用不同
考勤表：每月的汇总数据。
考勤签到表：确认员工当天是否出勤。
考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。
三、员工签到表格怎么做
以公司考勤表为例，考勤签到表的做法：由人事部人员根据公司规定分部门制定员工考勤签到表；可以购买员工考勤签到设备，智能化操作，防止代签、早退；对未签到人员做出标记，在备注栏表明原因。
考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。