一、做快递员需要什么条件
问题一：做快递员有什么条件快递员对于身高，年龄没有太高要求只需要吃苦耐恼就行你刚不会时会有人带着你跑的会告诉你路况的！反正总而言之熟能生巧！一定要有吃苦的精神！比如说有些楼层埂高的位置没电梯只能自己爬了！
问题二：想去做快递员，做快递员有什么需要注意的吗！？？首先你要适应在外面风吹雨打的生活，无论什么天气都要送，其次就是对自己送货的地区要相当熟悉，这样送货快，赚钱多，最后就是要服从调配，至于转不赚钱，就看你努不努力了
问题三：做快递员，需要具备那些条件做快递员很辛苦的，首先你要做好吃苦的准备。
很多快递员都是早上八九点就上班，晚上七八点才下班，有时星期天还没得休息。
快递员是个跑腿的活儿，你要体力好。
快递员要脾气好，有些收件人很急着收快递，送的慢一点，别人就会发牢骚，有的还会骂人，你不能跟人家对骂，只能说对不起。
快递员要勤快，工资都是底薪加提成的，提成是根据收件和派件多少来决定的，所以你要多收件，多送件。
还有。。。
先总结这么多，有空再接着说
问题四：应聘快递员需要什么要求吗？有熟人就不需要，没熟人的话，一般都是要求本地人多些。
问题五：做快递员需要什么要求送快递需要身份证、没有特别的要求，只要有初高中学历就可以了。。。
但还需要有思想道得品质、身体素质、会驾驶机动车的牌照（包括电动车），会认识城市中各街道路线。
只要有这些条件，就可去应聘快递员工作。
问题六：快递员需要什么条件做快递员很辛苦的，首先你要做好吃苦的准备。
很多快递员都是早上八九点就上班，晚上七八点才下班，有时星期天还没得休息。
快递员是个跑腿的活儿，你要体力好。
快递员要脾气好，有些收件人很急着收快递，送的慢一点，别人就会发牢骚，有的还会骂人，你不能跟人家对骂，只能说对不起。
快递员要勤快，工资都是底薪加提成的，提成是根据收件和派件多少来决定的，所以你要多收件，多送件。
还有。。。
先总结这么多，有空再接着说
问题七：做快递员的条件是什么 5分身体条件好，熟悉路况和周边小区，可能要自备车。
问题八：做快递员需要学历吗？有什么要求？快递员不需要高学历，能满足识字以上的条件即可。
1.具备一定的知识，即要认识包裹上的字。到时候去应聘，面试官会先问快递员的学历的，当然，没学历也是可以做的。
2.熟悉地形，一般面试的都是本地地形，一个县或一个小城市，或者大城市的某个区域，这点很重要，快递公司是不会花钱去带快递员熟悉地形的。
3.必须会骑电动车、摩托车等交通工具。
4.个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻，一般及格就可以了。
总之，想做快递不是什么难事，有点辛苦，但如果觉得自己很有“捞单（能揽到很多客户）”潜质的话，不妨试试。捞单越多，提成越多，运气好的话，说不定还能当上业务经理。
问题九：做快递员有哪些要求？没什么特别的要求，不需要高学历，也不需要很好的口才，只要年龄不是太大，身体好，能吃苦就可以，首先第一要是干活麻利能加班多送货，只要符合这些要求就没问题。
问题十：去应聘快递员需要注意什么表现出你富有责任心，对当地的路线很熟悉，这是很重要的，其次是能吃苦，能长期胜任该岗位
二、做快递员怎么样
快递员这个行业可以说是非常的辛苦了，每天骑着车子在太阳底下暴晒为客户送快递，风吹日晒，有时候可能温度太高热的中暑，并且快递员的工资也不高，跟付出的劳动并不能得到一个正比，干的也是体力活，大大小小的物件，有的物件很少，很轻松的就可以从车子上取下来。
但是有的快递非常的重，还得抗下来，一天下来基本上都是腰酸背痛，打电话叫客户来取快递，有的客户脾气不好可能还会被臭骂一顿，真的是非常的累，劳心劳累，假期也少的可怜。至于动手能力差，这倒没关系，只要认路能正常沟通就可以做快递员。
做快递员的注意事项：
1、准时：按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。
2、避开责任：派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。
3、保护快递：在讲快件送达客户手中之前，注意保护好快件。
4、电话约定：在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。
5、客户签字收快递：要将快递送至客户手中或者客户指定的代理人手中，签收时要求客户正确签字。
6、扫描签单：客户签字后，你需要将签单撕下收好，回公司后用扫描工具扫描。这里不允许出现问题，签单是客户收货的唯一证据，需要你保存好，若出现没有签单的情况会受到公司惩罚的。
7、问题件处理：不管是什么情况，当天没能及时派送的快递都要在回公司后写明未正常投递的原因，一定要写清楚到底是什么原因，写清楚后交由客服部处理即可。
三、快递员的工作流程。
快递员工作流程如下：
一、业务员对于初步确认可以揽收的快件在约定的时间内提供上门取件服务。
（一）、工作准备：
1、确保通讯工具、交通工具的工作状态良好。
2、确认面单、封装物、胶带、电子称、工具刀等以及价目表、宣传册、发票等物料票据准备齐全。
3、确认工作证件、驾驶证件、车辆证件携带齐全。
4、保证个人仪容仪表，调整好工作状态。
5、熟知最新的公司业务动态。
6、至客户处要确保交通工具停放妥当，不违章，不影响他人。
7、妥善放置已揽收快件。
8、进门先整理好个人仪表，主动向客户表明身份，并出示证件，说明来意。
（二）快件核查：
1、确认客户寄递的快件是否在汇通网络派送区域之内，对不在服务区域内的快件
可向客户提供解决方案或不予收寄。
2、严格按照《快递寄递物品安全管理办法》的要求对快件验视，若属于禁寄物品或限寄物品的，则不予收寄，若发现违反国家法律法规的物品必须及时向公司及国家相关部门报告。
（三）快件包装：
指导或者协助客户使用规范包装物料和充填物品包装快件，使快件符合中转运输的要求，确保寄递物品安全。
（四）运单填写及称重收费：
1、告知客户阅读运单背书条款，并提醒客户贵重物品建议保价。
2、对运单客户已填好的，对填写内容进行检查；.若客户未填写运单，则指导客户填写或代为客户填写，并让客户在指定的位置签名。
3、对已包装好的快件进行称重，确认支付方和支付方式，并在运单指定的位置注明。
4、将填写好的运单、标识等规范贴在快件的合适位置。
5、将运单客户联留存给客户，并为客户开具票据。
6、对已揽收的快件做信息采集，并上传至系统。
（五）将揽收快件在规定的时间内运回处理点，并将运单公司留存联及费用交给相关的工作人员。
对客户上门交寄的快件参照以上流程处理。
二、快件分拣
处理中心工作人员对快件进行分拣封发工作，包括到件接收、分拣、封装、发运等。
（一）工作准备：
1、熟知最新的操作处理通知。
2、领取操作工具包括扫描设备、拆剪封装工具、笔、包签、防护工具等。
3、检查扫描设备、传输设备是否正常。
（二）快件接收：
1、引导快件运输车辆准确停靠，核对车辆及押车人员身份。
2、检查车辆封签是否完好，对完好封签进行拆解。
3、将快件从车厢卸出，并查验，对破损及禁寄等异常快件交相关人员处理。
4、对快件进行到达处理中心称重扫描，并对问题件进行登记。
（三）、按快件流向对快件进行分类分拣；
三、快件投递
快递员对于本区域的快件提供上门投递服务，在投递过程中要确保人员及快件的安全。
（一）派件准备：准备好需使用的交通运输工具、操作设备、各式单证、证件等，整理好个人仪容仪表。
（二）、快件交接：
1、领取属于自己派送范围内的快件，与处理人员当面确认运输方式。
2、对快件进行检查，确认核对是否有外包装破损、超范围、地址错误、件数有误、到付价格有异等问题的快件，并及时交与处理人员。
3、与处理人员确认件数，利用扫描工具，逐个对快件进行扫描。
（三）、快件派送：
1、根据快件属性、目的地、时效等要求，合理安排派送顺序。
2、到达目的地妥善放置交通工具及快件。
3、进门前先整理好个人仪表，进门后主动表明身份，并出示相关证件。
扩展资料：
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。
每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。
但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
快递员工资由四部分构成
快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。
快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
参考资料：百度百科-快递员