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安心云人事:招聘代理新玩法,让劳务公司低成本获取流量
春节过后，招聘市场呈现出一番热闹景象，各大企业纷纷使出奇招吸引人才，如郑州富士康的高额返费奖金和工厂相亲活动。劳务公司也通过老带新奖励策略来增加新员工流量，求职者推荐成功的同伴可获得现金奖励。这种方法确实能提高招聘效率，但也暴露了一些问题，如数据录入易出错，推荐流程周期长，影响推荐人的积极性。
为解决这些问题，安心云人事创新推出了「云招聘」代理活动，旨在优化线下推荐机制。【云招聘代理】模式允许任何人都可以申请成为代理人，推荐求职者从报名到入职的全过程，代理人能获取相应奖励，这不仅提升了招聘效果，还为劳务公司带来了更多的流量。
代理人只需分享职位信息，系统自动或手动录入被推荐人的信息，经过审核后，代理人即可看到实时的反馈和推荐进度，从而增强参与感。此外，通过朋友圈分享和线上管理工具，代理人拓宽了宣传途径，同时降低信息管理成本，提高工作效率。
总的来说，安心云人事的云招聘代理模式借助线上技术，有效地激活了潜在求职者，帮助劳务公司实现低成本的流量获取，显著提升了招聘效率和管理效能。
上海慧贤网络科技有限公司安心云怎么样
好。
1、专业。安心云人事是上海慧贤网络科技有限公司旗下品牌，2018年获得支付宝投资后，针对行业难题和痛点，安心云人事作为蓝领人力数字化服务品牌上线，推出覆盖“入职、考勤、发薪、离职、召回”的全流程解决方案，是比较专业的平台。
2、价值。安心云人事首创的“发日薪”模式，具有极高的商业前瞻性和社会价值，可以帮助企业招更多的人、提升员工留存、降低招聘成本，从而获得更多的收益。
年度盘点 | 安心云人事2021高光时刻
安心云人事2021年的高光时刻主要包括以下几点：
产品创新与服务升级：
推出了包括日薪日结、员工管理、雇主责任险在内的一站式全流程解决方案，满足了人力资源行业的多样化需求。深化与知名保险公司的合作，组建专业团队，提供高效、优质的服务。通用Saas产品全面升级，实现了数据全打通，操作更加便捷高效。战略合作与业务拓展：
与超过1000家客户达成合作关系，进一步巩固了在行业内的地位。积极参与行业会议与深度交流，与同行及客户共同探讨行业趋势与成本控制策略。在多个行业活动中分享行业洞察和解决方案，与各界精英进行了广泛交流，共同推动行业发展。荣誉表彰与认可：
荣获多项荣誉奖项，包括“数智化创新奖”、“数字化升级标杆机构”、“2021中国人力资源服务创新创业大赛重要奖项”、“中国数字化创新领先企业50强”、“2021年度中国区最佳人力资本服务企业奖”等。这些荣誉是对安心云人事在数字化转型与创新方面成就的肯定，也提升了公司的品牌影响力和行业地位。综上所述，安心云人事在2021年取得了显著的产品创新、战略合作、行业交流与荣誉表彰等方面的成果，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。
文章到此结束，如果本次分享的安心云人事和安心云人力资源的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！