大家好，关于会计交接清单模板很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于凭证交接单模板(范本)的知识，希望对各位有所帮助！
会计交接清单 [会计交接清单(样板)]
会计交接清单样板一会计交接清单样板二附件 1:
工作交接表
交接人基本情况
姓名:职位:所在处室:离职原因:任职时间:年月日-----年月日
联系电话(离职后):
交接内容(根据本人具体岗位填写)
1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚
接收人签字
接收人岗位
2、所有帐册是否交接齐全
3、各类报表是否交接清楚
4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚
5、报表其他科目的明细是否解释清楚
6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚
7、报税机关的信息是否交接清楚
8、负责保管的发票是否交接清楚
9、所有银行信息是否交接清楚
10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚
11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符
12、负责保管的文件是否与清单相符
13、电脑上的有关文件是否交接清楚
14、所有保管的钥匙是否交接清楚
15、计算器和相关办公用品是否退还
交接人:
监交人:会计机构负责人(会计主管人员):
总会计师(财务总监):
注:一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员)离职由总会计师(财务总监)签字。
会计交接清单样板三
交接日期: ___年__月 __日
一.资金方面
1.库存现金:现金日记账______,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。
2.银行存款日记账金额_________,核对相符。
3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。
附现金盘点表，借条明细表。
二.移交账簿票据
1.本年度以及上年度原始票据_____本。
2.本年度及上年度会计报表_____张。
3.空白转账支票_张，号码:_____到_____。
4.现金支票_____张，号码:_____到_____。
5.本年度银行对账单_____份。
6.凭证_____本。
7.社保，公积金，个税等涉税申报资料:_____本。
三.财务工具交接
1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。
2.柜子钥匙_____把，办公桌抽屉钥匙_____把，保险柜钥匙_____把，办公室大门钥匙_____把。
3.电费卡_____张。
4.银行U盾_____个，网银相关资料:_____。
5.开票IC卡_____张，银行交易密码是否已交接:是/否。
6.本期已开具的发票_____张，空白发票_____张。
7.对现有固定资产进行全面盘点，填制固定资产盘点明细表，对差异进行说明。
8.对应收账款进行清理:
①.账实是否一致?
②.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。
9.对包装物和低值易耗品进行盘点:
①.账实是否一致?
②.是否存在亏空。附盘点明细表
四.其它证件
1.国税登记证_____本。
2.地税登记证_____本。
3.银行开户许可证_____张。
4.营业执照_____本。
5.组织机构代码证_____本。
6.税务申报CA证书_____个。
7.其它重要证件:_____件。
移交人签名:接交人签名:监交人签名:
会计交接清单要包括哪些内容呢
会计交接清单
月份表：
一、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“记账凭证”
二、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“利润表”
三、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“资产负债表”
四、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“国税申报表”
五、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“地税综合申报表”
六、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“个人所得税明细申报表”
季报表：
企业所得税无论是“查账征收”还是“核定征收”
公司开业以来的“第一个季度”至接账“季度企业所得税”报表
企业所得税税率是多少
年报表：
一、账务指标报表
二、印花税申报表
三、年报“企业所得税清算汇缴”
四、年检“工商年检表”
报税系统软件及报税光盘、报税卡、地税报税U盘
扩展资料：
1、交接前的准备工作。
会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：
①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕；
②尚未登记的账目应当登记完毕。结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。
⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。
2、移交点收。
移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。
具体要求是：
①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。
②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。
③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。
④银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。
⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
⑥实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。
3、专人负责监交。
对监交的具体要求是：
①一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。
②会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
4.交接后的有关事宜。
①会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
②接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。
③移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。
注意事项：
第一、交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。
第二、发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业帐要与银行帐相符。现实和实务往来是否相符。保管帐与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。
第三、有时间的话，单位往来帐要相核对。个人帐要核对。
总之会计交接一定要注意。否则后果自负。所以不要怕麻烦。涉及会计方方面面一定要核实。前任会计交接后没有责任的。
会计工作交接完毕后，必须在移交清单上签名或盖章的人有监交人移交人接交人
内容：
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末须注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用，贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税，教育费附加等)由当地税务机关决定。
3、月末编制完科目汇总表之后，编制两笔分录。第一笔分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。第二笔分录：借：本年利润贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。
参考资料：百度百科——会计交接
会计移交清单怎么写
会计移交清单应有如下内容：
会计交接清单月份表：
一、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“记账凭证”。
二、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“利润表”。
三、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“资产负债表”。
四、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“国税申报表”。
五、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“地税综合申报表”。
六、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“个人所得税明细申报表”。
季报表：
企业所得税无论是“查账征收”还是“核定征收”。
公司开业以来的“第一个季度”至接账“季度企业所得税”报表。
企业所得税税率是多少。
年报表：
一、账务指标报表。
二、印花税申报表。
三、年报“企业所得税清算汇缴”。
四、年检“工商年检表”。
报税系统软件及报税光盘、报税卡、地税报税U盘。
交接前的准备工作。
会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：
1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕；
2、尚未登记的账目应当登记完毕。结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
3、整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
4、编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。
5、会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。