一、《潜伏在办公室》读书笔记
本周阅读的书是《潜伏在办公室》这样一本职场生存教科书，或者应该说这是一本职场厚黑学。对于我这样工作了10几年的人也是看得惊心动魄，实在我实际的工作中想都没有想过的职场情景，同时也还是有一点新的体会可以在以后的工作中用到。
这本书一共介绍了23条职场潜规则，我决定先把这23条规则写下来，一来让自己再记忆一遍，二来读者朋友们也可以明白作者的目的，我可能会有理解偏颇的时候。
一：办公室只有两种人，主角和龙套。志向决定命运。
二：别被理想忽悠。理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
三：你一定要有远大的志向，如果实在没有，那就赚钱吧。
四：你可以不聪明，但不可以不小心。
五：偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
六：上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务。
七：一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
八：高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
九：你说的每一句话老板都会知道，所以要好好想想要说什么，不该说什么。
十：做事做的好，干活干到老。
十一：上司不是可效忠的，而是可利用的。
十二：把自己当成是最聪明的人，往往是最笨的。
十三：少一点诡计，多一点装傻。
十四：一定要有缺点。
十五：你是上司的人，上司却不一定是你的人，一层意思一定要明白。
十六：别等着被人的恩赐，要进行利益的交换。
十七：十句话里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
十八：上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
十九：站在上司的立场上想问题，站在自己的立场上办事情。
二十：要叫一个人灭亡，就让让他疯狂。
二十一：把每个谎话当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
二十二：每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
二十三：最后的忠告就是：知行合一。
在抄的过程中，我已经忘记了上面这二十三条内容对应的情景，不过有几点还是可以在我的工作中起到一些作用的。
第一点是关于理想的，一直以来我自认我是有理想的，只是目标一直不明确。我的理想经常和生活中接触到的人和事改变，有时候会发奋图强的学习英语，有时候又会想要学习沟通，但所有这些都没有一个能坚持的，经常是狗熊掰棒子，掰一个丢一个，最后啥也没学会，看了这本书我知道我的长期目标是要进入公司中层，参与公司管理。围绕这个主题我就知道未来两年，我的主要学习方向应该放在学习管理、销售、沟通、英语这几个板块。而且要循序渐进，不能总想着一蹴而就。
第二点是关于效忠上司，与利用上司的问题，我想作者要告诉我们的是不要对人性抱有太大的期望，你做了自己认为正确的事情，例如：对上司效忠，但是不要期望上司可以给予同等的回报，上司怎么做都有可能，也都不应该抱怨，这也和同事之间相处有相似之处，你帮助了同事，可是同事并没有感谢你，甚至还以德报怨，这都很正常。平常心做正确的事情就对了。
第三点关于说谎，我有一个小习惯，经常会说一些无伤大雅的小慌，看了这本书后我想这个毛病一定好改正了。我经常说一些谎话，虽然没有给工作带来太多的麻烦，但是却失去了领导的信任。应该说这是得不偿失的错误。谎言要用在必要的时候，才能发挥他的作用。
第四点：关于知行合一是必须要说一说的。职场的运转核心是利益，先要保护好自己的利益。也许这句话听起来很自私，但是确实核心，一个连自己的利益都不能保护好的人又何谈能保护别被人？在职场要学会独立思考，站在自己的角度做事，知道自己要干什么并且以此为目标结合自己的实际行动向着目标前进。
这本书有很多市侩的观点，让人不太好接受，但是他又真实存在于职场中，我只能说在职场在能保护好自己的前提下，你才能大步前进。让我们一起加油！
二、职场新人:潜伏办公室的心理学法则
职场新人：潜伏办公室的108条心理学法则
编辑推荐
《潜伏办公室的108条心理学法则》写给面临选择、陷入困惑、向往幸福的忙碌职场人的心灵法典，纵观职场上那些成功者，哪一个不通世俗、不懂分寸?因此，要想在办公室中稳操胜券，使自己立于不败之地，就要掌握定的生存法则和应变技巧。人在职场漂，哪能不挨刀，此书未必能让你笑傲职场，但至少保护你远离险境!
作者简介
陈浩，中国总裁网金牌培训师、国际职业培训师行业协会特约理事、国家中小企业银河培训工程注册培训师。部分荣誉：2006年中国十大培训师、2007年五星级高级国际职业培训师、1978-2008年中国企业教育培训50强培训师、2009年最具影响力实战派专家。畅销作品：《工作就意味着责任》《职业精神》《做最好的管理者》《做最好的班组长》《做情绪的主人》等。主讲课程：《别找借口找方法》《从优秀到卓越的三次蜕变》《执行力》《工作就意味着责任》《带好团队管好人》《做最好的管理者》《管理者魅力演说》《职业精神》《职业生涯6天突破终极》等。服务过的企业：石药集团、中国石油、富贵乌矿业、巨东集团、粤电集团、平安健康集团、太钢集团、乐仁堂药业、北京猫王家具、智海集团、中国兵器、中原油田、博锐生物、兴隆控股、同煤集团……
目录
第一篇菜乌变身计：Hold住职场，你能行
第一章摆脱菜鸟的尴尬
光环效应像明星一样光芒四射
老鹰效应敢说会做才能出人头地
多看效应提升人气要靠出镜率
轰动效应让领导知道你是个人才
第二章学会借东风
同体效应自己人好办事
泡菜效应跟好师傅、站好队
共生效应将别人的智慧收为己用
邻里效应是熟人才会帮你
第三章做事要靠谱
增减效应先抑后扬才能给人惊喜
登门槛效应不得寸，怎么能进尺呢
拆屋效应烫手山芋不能丢
二八定律做事要分清主次、轻重
第二篇融入同事：别给他拒绝的机会
第一章人生不是独角戏
竞争优势效应要竞争，更要合作
狼群法则做一匹聪明的狼
华盛顿合作规律三个和尚也可以喝到水
异性效应男女搭配，干活不累
第二章送出秋波/039
赞美效应满足同事的赞美需求
示弱定律喂他吃一颗定心丸
相悦定律喜欢才会引起喜欢
互惠关系定律送出小恩小惠
第三章亲密有间
刺猬效应不能逾越的安全距离
从众效应小团体让公司感到不安
交往适度定律投资人际交往要适度
流言的心理效应远离那些闲言碎语
第三篇做领导的得力助手：抬轿子有窍门
第一章初印象
首因效应抓住第一次，让上司刮目相看
反馈效应让上司知道你在做什么
沃尔森法则上司也需要表扬
蘑菇定律像蘑菇一样成长
第二章加深印象
留面子效应领导有了面子，你也有了前程
达维多定律淘汰自己，向上司学习
地位效应等有了职位，再发表意见
拉伯福法则陪上司一起回头看看
第三章被彻底信赖
尼伦伯格法则跟老板谈判
飞轮效应早日找到上司的临界点
猴子大象法则了解上司的软肋
韦特莱法则拥有老板的思维
第四篇新官上任三把火：得人心者得天下
第一章第把火：得人心
坎特法则尊重你的员工
喜欢原则做一个下属喜欢的领导
马斯洛需求定律满足员工的个性化需求
波特定理批评也要讲技巧
第二章第二把火：树威信
蓝斯登定律板起面孔没有用
权威效应建立自己的威信
激励的`倍增效应诚于嘉许，宽于称道
模仿效应做下属的好榜样
第三章第三把火：建功业
马蝇效应送员工一只大大的马蝇
赫勒法则建立完善的监督机制
停车场效应避免紧盯工作中的员工
鲇鱼效应竞争带来活力，养两条鲇鱼
第五篇为二哲学：做=把手，不做二"事
第一章听的本事
倾听定律好朋友是听出来的
费斯诺定理高手都很少说话
留白效应没说出来的那半句话
隧道视野效应出路要靠耳朵去听
第二章说话要有技巧
瀑布心理效应说话要注意分寸和场合
塔马拉效应多做事，少说话
霍桑效应抱怨可以讲出来吗
投射效应别那样说，他(她)不是你想的那样
第三章做好自己
凹地效应低姿态助你聚集人气
萨盖定律做人不能太贪心
犯错误效应偶尔犯一下小错误
责任涣散效应巧用他人的涣散
第六篇职场修炼一：办公室很复杂，你剔陷进去
第一章小心陷阱
答布效应应遵守职场规则
归隐偏差别让妒忌迷了眼睛
恶魔效应恶魔不是你对面的那个人
维特效应办公室也会感冒吗
第二章头脑要清醒
青蛙效应身处职场，要有危机意识
缄默效应犯了错不要选择沉默
破窗效应有些失误应尽量避免
酒与污水定律离污水远一点
;三、电视剧《潜伏》里蕴含了哪些办公室学问
电视剧《潜伏》里蕴含的办公室学问有团队合作、领导力、危机管理、沟通能力、情绪管理、反思能力等。
详细如下：
1.团队合作：剧中展现了团队协作的重要性，尤其是全剧最后一季中，各个角色通力合作，共同完成任务的场景更是强调了团队的力量。
2.领导力：剧中的各个领导在关键时刻需要展现领导力，如何带领团队面对重大问题，如何调动各方资源解决问题，这些领导力的体现都在剧中有所体现。
3.危机管理：剧中涉及到了各种危机，包括政治危机、情感危机、安全危机等等，各个角色在面对这些危机时，如何懂得危机管理与应对，也是剧中透露的办公室学问。
4.沟通能力：剧中涉及到了各种沟通场景，如何在团队内部、机构间、个人之间进行沟通，如何在短时间内令对方相信自己，这些都彰显了沟通能力的重要性。
5.情绪管理：剧中人物的情感交织复杂，各种情绪的展示，如何处理自己的情绪，如何理解和控制他人的情绪，这些都是办公室学问中需要注意的方面。
6.反思能力：在剧中，各个角色都有自己犯错的时刻，如何在错误中汲取教训，如何在失败中敢于反思，这些都是职场人士需要具备的反思能力。
总之，《潜伏》不仅是一部优秀的电视剧，更是为我们提供了办公室学问中的重要思考，无论是作为职场人士还是团队领导，深入了解剧中蕴含的办公室学问对于提升自己的职业素质将有重要帮助。