简历模板下载免费 简历中的工作经历

更新时间:2024-07-17  版本:v0717

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大学生个人简历模板下载word格式

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大学生个人简历范文

2008年03月17日星期一 10:10

族:专业:

藉贯:健康状况:

◆知识结构:

简历模板下载免费 简历中的工作经历

主修课:

专业课程:

选修课:

实习:

◆专业技能:

接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在地震,电法等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的野外实践和研究分析能力.

◆外语水平:

--年通过国家大学英语四级考试.--年通过国家大学英语六级考试.有较强的阅读,写作能力.

◆计算机水平:

熟悉DOS,Windows2000操作系统和Office98,Internet互联网的基本操作,掌握FORTRAN,Quick-Basic,C等语言.

◆主要社会工作:

中学:班长,校学生会主席,校足球队队长.

大学:班长,系学生会主席,校足球队队长,校园旗班班长.

◆兴趣与特长:

☆喜爱文体活动,热爱自然科学.

☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练,校乐团成员,参加过多次重大演出.

☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动.

☆喜爱足球运动,曾担任中学校队,大学系队,校队队长,并率队参加多次比赛.曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛.

◆个人荣誉:

中学:xxx优秀学生. xxx优秀团员,三好学生,优秀干部. xxx英语竞赛三等奖.

大学:校优秀学生干部-----年度三等奖学金与---年度二等奖学金.

◆主要优点:

★有较强的组织能力,活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事,文艺演出,并取得良好效果.

★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班,系,校等单位代表,在大型活动中发言.

★有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战."

◆自我评价:活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,认真负责,坚毅不拔,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战.

◆求职意向:胜任应用xxxx及相关领域的生产,科研工作.也可以从事贸易,营销,管理及活动策划,宣传等方面工作.

怎样下载简历模板

打开网页搜索“word版免费个人简历模板”,可以在里面加个微盘,就能直接下载了。

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保存好写好的相关内容,最好是将文本文档进行重命名,写好自己的相关信息,这样投简历的时候也可以让面试官一眼就看到自己的情况。

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3、liepin(猎聘)

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简历内容:

一份简历,一般可以分为四个部分,其中:

第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点,四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

在哪可以找到免费的简历模板

求职招聘过程中,简历是第一关,要想在众多求职者中脱颖而出,简历就得迅速吸引住HR的目光,让他扫一眼就能抓住重点,做出是否匹配岗位基本信息的判断。只有入眼了,才有接着往下看的欲望。

因为知名一点的企业里的HR,每天都会面对成百上千的简历,真正能分配到每份简历的时间也就不超过10s的时间,也就是说从简历投出去的那一刻开始,竞争已经开始了,你的简历如果不能快速的吸引住HR的目光,就意味着你很难进入接下来的面试。

一般而言,简历模板千差万别,个人秉性也大有不同,这是常识,因此我们对HR也不能求全责备。但是一个成熟的HR必然会尽量排除主观项的干扰,积累职业素养,也就是行业内通行的准则。了解了这些准则,我们就可以有的放矢,知道简历该怎么写,知道该选择怎样的简历模板。

就个人多年的行业经验:一份合格的简历模板,只需要满足如下三点即可:

针对性强,让HR和面试官能够把你的简历和职位联系起来;

突出重点,突出你的经历中与你所应聘的职位最密切相关的内容;

易于阅读,排版清晰,布局合理,用词准确,让人有兴趣看一遍。

另外至于具体的模板,只要做到色彩协调,或简约或大气就看个人喜好了。另外强调一点:随着Office、WPS等软件的升级换代和现代人审美的不断提高,至少你不应该还去选择多少年前老掉渣的简历模板。这点基本的审美观念,相信你和HR是相同的。

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